„Această decizie este consecinţa directă a lipsei de răspuns şi de dialog din partea Guvernului”, au anunțat reprezentanții Federației SANITAS. Vineri, 7 iulie, sindicaliștii au hotărât declanșarea grevei generale în întregul sector de sănătate, cu două etape de protest care vor zdruncina spitalele și unități medicale din toată țara în următoarele trei săptămâni.
Decizia a fost adoptată în cadrul unei ședințe extraordinare a Consiliului Național al Federației SANITAS, după luni de tensiuni cu Guvernul privind politicile salariale și restricțiile asupra drepturilor personalului medical. Nemulțumirea acumulată din partea a aproape 100.000 de membri a depășit pragul toleranței, iar sindicaliștii au ales calea protestului direct ca ultimă justificare.
Context-ul legislativ arată clar motivele nemulțumirii. Ordinanța de Urgență nr. 7/2026 a exceptat doar parțial unitățile sanitare publice de la reducerile de cheltuieli de personal, pe care sindicaliștii le consideră profund inechitabile. Aceeași ordonanță a restricționat sporurile pentru condiții periculoase și zilele de concediu suplimentar. Legea nr. 141/2025 a pus capac asupra indemnizației de hrană și voucherelor de vacanță, diferențiind în funcție de plafonul salarial. Și deasupra tuturor stau nemulțumirile privind proiectul noii legi de salarizare pentru bugetari, pe care SANITAS o consideră elaborată fără respectarea dialogului social.
Calendarul protestelor este precis și lăsă loc pentru negociere în ultimul moment. Pe 20 iulie, între orele 9:00 și 11:00, va avea loc greva de avertisment—o demonstrație de forță și o ultimă șansă pentru Guvern să se gândească. Dacă până atunci nu se întâmplă nimic, pe 28 iulie se declanșează greva generală, fără limitare de timp. Pentru implementare, Consiliul Național a înființat Comitetul Național de Grevă, cu structuri la nivel central, județean și local, care va coordona acțiunile în fiecare unitate sanitară.
Revendicările concrete ale SANITAS
Federația cere restabilirea drepturilor salariale prevăzute de Contractul Colectiv de Muncă nr. 1480/2023, anularea reducerii sporurilor și a zilelor de concediu suplimentar, acordarea indemnizației și voucherelor fără diferențiere salarială. Pentru noua lege de salarizare cer reluarea dialogului, coeficienți corespunzători personalului din sănătate, menținerea sporului de tură de 15%, păstrarea sporului de 100% pentru weekend și sărbători legale, reintroducerea sporului pentru condiții de muncă, includerea personalului TESA în aceeași anexă și alinierea salariilor din asistență socială.
Ce înseamnă asta, de fapt: România nu mai are de ales. Un sector sanitar paralizat prin grevă generală afectează pe toată lumea—urgențele sunt în haos, operațiile se amână, copilul cu febră nu mai are cui se prezenta. Această grevă nu e doar negociere de salariu, e un alarm signal că sistemul sanitar a ajuns la limita de susținere. Medicii și asistenții sunt epuizați, plătiți mult sub media europeană, și acum și-au pierdut sporuri care compensau măcar o parte din nedreptate. Guvernul a ignorat constant dialogul cu sindicaliștii, preferând să implementeze măsuri unilaterale. Asta funcționează o vreme, dar nu la infinit—oamenii au limite.
Următoarele două săptămâni sunt decisive. Dacă Guvernul deschide negocieri reale și concede măcar o parte din revendicări, greva poate fi anulată. Dacă ignoră din nou, pe 28 iulie România se pregătește pentru cea mai gravă criză din sănătate din ultimii ani. Și atunci nu mai e doar vorba de salarii—e vorba de încredere într-un sistem care îți trebuie când mori.