Până la trei ani și jumătate mai devreme la pensie — asta pot obține femeile din România care au crescut șapte sau mai mulți copii, potrivit Legii nr. 360/2023. Și chiar și cu un singur copil crescut până la 16 ani, reducerea există: șase luni în minus față de vârsta standard de 65 de ani.
Vârsta standard de pensionare în România este acum 65 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. În cazul femeilor, atingerea acestei vârste se face etapizat, conform unui calendar din Anexa nr. 5 a legii. Reducerea pentru copii se aplică peste acest calendar și se calculează separat, ca un drept distinct.
Legea e clară, dar și pretențioasă în privința dovezilor. Nu e de ajuns să ai copii — trebuie să demonstrezi că i-ai și crescut.
Cine are dreptul și ce documente sunt necesare
Articolul 51 din Legea nr. 360/2023 stabilește două condiții care trebuie îndeplinite în același timp: femeia să fi realizat stagiul complet de cotizare contributiv, adică 35 de ani, și să fi născut și crescut unul sau mai mulți copii până la vârsta de 16 ani. Femeile care au adoptat copii intră și ele în această categorie, cu o condiție specifică: copilul adoptat trebuie să fi fost crescut cel puțin 13 ani.
Documentele necesare diferă în funcție de situație. La naștere proprie, se depun certificatele de naștere ale copiilor și o declarație pe propria răspundere că aceștia au fost crescuți până la 16 ani. La adopție, dosarul include hotărârea judecătorească definitivă de încuviințare a adopției, certificatul de naștere al copilului și o declarație similară, care atestă cei minimum 13 ani de creștere. Declarația pe propria răspundere pare un detaliu administrativ minor — nu e. Ea e singura probă pentru perioada de creștere efectivă și, dacă informațiile din ea sunt false, consecințele juridice revin în întregime solicitantei.
Cât se reduce vârsta, concret, copil cu copil
Legea fixează o grilă progresivă, fără excepții: un copil aduce o reducere de șase luni, doi copii — un an, trei copii — un an și șase luni, patru copii — doi ani, cinci copii — doi ani și jumătate, șase copii — trei ani, iar șapte sau mai mulți copii — trei ani și jumătate. Reducerile pot fi cumulate cu alte facilități prevăzute de lege, de pildă pentru activitate în condiții speciale sau deosebite de muncă, dar plafonul total al reducerii este de 11 ani, indiferent câte facilități se suprapun.
Detaliul care schimbă tot: stagiul complet de cotizare este condiție obligatorie, nu opțională. O femeie cu patru copii, dar cu un stagiu de cotizare incomplet, nu beneficiază de nicio reducere în baza acestui articol. Legislația nu face excepții de la această regulă.
Ce înseamnă concret
Această prevedere recunoaște ceva ce sistemul de pensii românesc a ignorat mult timp: creșterea copiilor nu este o activitate paralelă cu munca, ci una care o afectează direct — întreruperi de carieră, timp redus, oportunități ratate. Recunoașterea ei printr-o reducere de vârstă e un pas logic, chiar dacă tardiv. Există și un unghi care merită atenție: facilitatea vizează exclusiv femeile. Bărbații care au crescut copii singuri sau care au avut un rol dominant în creșterea lor nu beneficiază de nicio reducere similară în baza acestui articol — o limitare a legii pe care dezbaterea publică abia a atins-o.
Femeile care cred că se încadrează în aceste condiții ar trebui să verifice acum stagiul de cotizare, nu cu câteva luni înainte de pensionare. Orice perioadă necontribuită descoperită târziu poate fi, în unele cazuri, recuperată, dar procedura e lungă și nu garantată. Cererea se depune la casa teritorială de pensii, împreună cu documentele menționate. Legea e din 2023, dar mulți dintre cei cărora li se adresează nu știu că există — și asta e, probabil, problema reală.